Warsztaty coachingowe z superwizją Field of study: Philosophical Counseling and Coaching
Programme code: 05-N1DF12.2015

Module name: Warsztaty coachingowe z superwizją
Module code: DFC_m6
Programme code: 05-N1DF12.2015
Semester: summer semester 2016/2017
Language of instruction: Polish
Form of verification: course work
ECTS credits: 5
Description:
Moduł Warsztaty coachingowe ma charakter praktycznych ćwiczeń mających na celu wykształcenie umiejętności trenerskich, zaprezentowanie metod i technik relacji coachingowych, procesu i struktury coachingu, oraz analizę przykładów zastosowania modeli teoretycznych. Student ma zdobyć umiejętność świadomego i aktywnego słuchania, rozpoznawania konstrukcji przeniesieniowych i przeciwprzeniesieniowych, samodzielnego przeprowadzania sesji coachingowej opartej na poznanych modelach, świadomego korzystania z różnych metod i technik, rozpoznawania potrzeb rozwojowych podopiecznego oraz działania zgodnego z zasadami etyki. Moduł obejmuje również superrewizję procesu coachingowego prowadzonego przez studenta z klientem zewnętrznym.
Prerequisites:
PSYCHOLOGIA OGÓLNA - DFC_m11 PSYCHOLOGIA SPOŁECZNA - DFC_m12 DIALOGICZNE MODELE RELACJI INTERPERSONALNYCH - DFC_m4 TEORIE COACHINGU - DFC_m8
Key reading:
(no information given)
Learning outcome of the module Codes of the learning outcomes of the programme to which the learning outcome of the module is related [level of competence: scale 1-5]
ma wiedzę o normach moralnych w pracy coacha [DFC_m6 _1]
 K_W04 [4/5]
ma elementarną wiedzę dotyczącą procesów komunikowania interpersonalnego i społecznego, ich prawidłowości i zakłóceń [DFC_m6 _2]
 K_W15 [5/5]
potrafi dokonać obserwacji i interpretacji zjawisk społecznych; analizuje ich powiązania z różnymi obszarami działalności doradczej i coachingowej [DFC_m6 _3]
 K_U01 [5/5]
potrafi posługiwać się podstawowymi ujęciami teoretycznymi w celu analizowania motywów i wzorów ludzkich zachowań, diagnozowania i prognozowania sytuacji oraz analizowania strategii działań praktycznych w odniesieniu do różnych kontekstów działalności doradczej i coachingowej [DFC_m6 _4]
 K_U02 [5/5]
potrafi ocenić przydatność typowych metod, procedur i dobrych praktyk do realizacji zadań związanych z różnymi sferami działalności coachingowej [DFC_m6 _5]
 K_U05 [5/5]
potrafi animować prace nad rozwojem uczestników procesów coachingowych [DFC_m6 _6]
 K_U06 [5/5]
dostrzega i formułuje problemy moralne i dylematy etyczne związane z własną i cudzą pracą, poszukuje optymalnych rozwiązań, postępuje zgodnie z zasadami etyki [DFC_m6 _7]
 K_K03 [4/5]
na podstawie twórczej analizy nowych sytuacji i problemów samodzielnie formułuje propozycje ich rozwiązania [DFC_m6 _8]
 K_K06 [5/5]
Type Description Codes of the learning outcomes of the module to which assessment is related
Zaliczenie [DFC_m6_w_1]
Zaliczenie opiera się na: 1) przygotowaniu studentów do zajęć na podstawie podanej literatury, 2) aktywnym udziale w zajęciach, 3) przeprowadzeniu samodzielnie przygotowanej sesji coachingowej wraz z opisem teoretycznym, 4) przygotowaniu przykładowego kontraktu coachingowego.
DFC_m6 _1 DFC_m6 _2 DFC_m6 _3 DFC_m6 _4 DFC_m6 _5 DFC_m6 _6 DFC_m6 _7 DFC_m6 _8
Form of teaching Student's own work Assessment of the learning outcomes
Type Description (including teaching methods) Number of hours Description Number of hours
laboratory classes [DFC_m6_fs_1]
Metoda analizy przypadków, burza mózgów, sytuacja symulowana
 60
lektura uzupełniająca, przygotowanie i przeprowadzenie sesji coachingowej, przygotowanie przykładowego kontraktu coachingowego.
 115 Zaliczenie [DFC_m6_w_1]
Attachments
Module description (PDF)
Information concerning module syllabuses might be changed during studies.
Syllabuses (USOSweb)
Semester Module Language of instruction
(no information given)