Kompentencje interpersonalne w pracy menedżera – warsztat specjalizacyjny HR-3B Field of study: Sociology
Programme code: W3-N2SO19.2022

Module name: Kompentencje interpersonalne w pracy menedżera – warsztat specjalizacyjny HR-3B
Module code: W3-SO-S2-WS_HR3B
Programme code: W3-N2SO19.2022
Semester:
  • winter semester 2024/2025
  • winter semester 2023/2024
Language of instruction: depending on the choice
Form of verification: course work
ECTS credits: 2
Description:
Moduł „Kompetencje interpersonalne w pracy menadżera” ukierunkowany jest na zdobycie przez studentów wiedzy o charakterze praktycznie użytecznym, która udoskonali przyszły warsztat pracy związany z pełnieniem funkcji kierowniczych. W warsztacie pracy menadżera szczególną rolę należy przypisać kompetencjom interpersonalnym, które usprawniają osiąganie zakładanych celów przypisanych określonym zespołom pracowniczym. Studenci poznają zasady prowadzenia rozmów oceniających i dyscyplinujących z pracownikami. Poznają praktyczne aspekty organizacji i prowadzenia, moderowania spotkań, warsztatów, facylitacji, „burzy mózgów”. Słuchacze zapoznają się z praktycznymi metodami rozwiązywania konfliktów w organizacjach. Ponadto poznają techniki aktywnego słuchania, zasady udzielania feedbacku pracownikom. W ramach modułu studenci zaznajomią się z zasadami komunikacji w środowisku wielokulturowym w organizacji.
Prerequisites:
Zaliczenie zajęć z zakresu podstaw kształtowania kompetencji interpersonalnych
Key reading:
(no information given)
Learning outcome of the module Codes of the learning outcomes of the programme to which the learning outcome of the module is related [level of competence: scale 1-5]
Student posiada umiejętności organizowania, prowadzenia i moderowania spotkań – zarówno w kontakcie bezpośrednim, jak i online; nabywa umiejętność wystąpień publicznych [S2_WS_HR3B_1]
 S2_U04 [4/5] S2_U06 [4/5]
Student potrafi wykorzystać w praktyce wiedzą związaną z różnymi metodami rozwiązywania konfliktów; ma świadomość przyczyn oraz skutków (negatywnych i pozytywnych) konfliktów w zespołach pracowniczych; zna zasady integracji zespołu pracowniczego. [S2_WS_HR3B_2]
 S2_W17 [2/5] S2_U03 [4/5] S2_U11 [5/5] S2_U15 [4/5]
Student ma pogłębione umiejętności w zakresie dzielenia się wiedzą i zna zasady skutecznego przekazywania informacji [S2_WS_HR3B_3]
 S2_K02 [3/5] S2_K03 [4/5]
Student jest przygotowany do pracy w środowisku wielokulturowym. Ma świadomość znaczenia różnic kulturowych w efektywnej komunikacji [S2_WS_HR3B_4]
 S2_U12 [2/5] S2_K07 [4/5] S2_K09 [4/5]
Student zna zasady efektywnej komunikacji w zespołach pracowniczych. Posiada umiejętność udzielania feedbacku, zna techniki aktywnego słuchania, parafrazowania [S2_WS_HR3B_5]
 S2_W06 [2/5] S2_U13 [5/5] S2_U16 [4/5]
Student posiada umiejętności przezwyciężania u pracowników oporu wobec implementowanych zmian, które są istotne z punktu widzenia strategii rozwoju przedsiębiorstwa [S2_WS_HR3B_6]
 S2_U02 [4/5] S2_U10 [3/5]
Type Description Codes of the learning outcomes of the module to which assessment is related
sprawdzian [S2_WS_HR3B_w_1]
- weryfikacja wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych na podstawie treści programowych modułu, literatury zamieszczonej w sylabusie oraz pracy własnej studenta; - forma weryfikacji wybierana przez osobę prowadzącą np.: kolokwium ustne/pisemne, test otwarty / wyboru, sprawdzian*, praca wymagająca określonych umiejętności i wiedzy np.: recenzja, case study, projekt (indywidualny, grupowy), zadania problemowe, sprawozdanie, portfolio, prezentacja z dyskusją, prowadzenie / udział w dyskusji, itp. - wymagania określone i podane do wiadomości na początku semestru w sylabusie * kolokwium, sprawdzian lub test nie powinien stanowić jedynej formy weryfikacji
 S2_WS_HR3B_1 S2_WS_HR3B_2 S2_WS_HR3B_3 S2_WS_HR3B_4 S2_WS_HR3B_5 S2_WS_HR3B_6
Form of teaching Student's own work Assessment of the learning outcomes
Type Description (including teaching methods) Number of hours Description Number of hours
workshop [S2_WS_HR3B _fs_1]
Dyskusja nad zadanymi wcześniej tekstami problemowymi, praca w grupach. Omawianie wybranych studiów przypadków. Wykonywanie ćwiczeń mających na celu podniesienie kompetencji interpersonalnych studentów.
 16
Przygotowanie poprzez lekturę wskazanych tekstów oraz samodzielne zdobywanie wiedzy przy wykorzystaniu różnych źródeł, w tym nowoczesnych technologii.
 44 sprawdzian [S2_WS_HR3B_w_1]
Attachments
Module description (PDF)
Information concerning module syllabuses might be changed during studies.
Syllabuses (USOSweb)
Semester Module Language of instruction
(no information given)